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公司要签合同,但是合同跟面试聊的太不一样了。所以很忐忑来问问各位大佬。麻烦各位大佬指点一下迷津,这个公司能不能待?工作时间是上六休一,早八晚五点半,试用期三个月,4000块钱,试用期之后5000,再交五险。但是合同上是试用期半年,工资下下个月发,不接受调岗可以无赔偿被辞
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合同上的条款和面试时说的不一样,这确实是个让人头疼的问题。试用期从三个月变成半年,工资发放时间也延后了,还不能拒绝调岗,这些变化都挺大的。工作时间上六休一,早八晚五点半,这个安排还算合理,但试用期工资4000,转正后5000并交五险,这个待遇是否满意...全文
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工资压一个月,转正才给上社保,这些都违反现有法规,你要是无所谓就接受呗,反正最后你要是不爽去仲裁这些合同条款也是无效的。其他没有太大问题,三年合同试用期六个月也符合法律规定,除了这些之前你们聊的的是什么,差别在哪里?
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咋和我的一模一样🌝
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不怕被坑就签,怕就别签,可以无偿辞退,辞退给工资吗?
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劳动法规 正规