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人力资源是当今很热门的一个行业,无论哪一行,都离不开人力资源,人力资源同时也是很深奥的一个概念,随着不同的公司、不同的性质、不同的行业和不同的企业文化,人力资源包括了人事管理、薪酬管理、行政管理、企业文化建设、制度生成与规范、绩效考核、员工考勤、公司...全文
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按照我多年的经验来看,人力资源如果想当事业来做,必须有过硬的学历打底,虽然说任何公司都不可缺少,但要想做出一定的高度,需要一个好的平台,一个比较有规模、制度健全的大公司,还需要一直学习专业知识。
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人力资源行业的主要工作就是开展人事事务管理、人力资源规划、招聘与选拔、人力资源培训开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理以及员工劳动关系管理等八大类工作。
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人力资源是个理论与实践相结合的行业,要有人资专业理论,也要有法律理论,甚至财务理论,也是考验你的情商和性格的行业。