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其实所谓的招聘技巧就是把你的工资提高高一点点，另外就是在回复的时候一定要要，其实不要人家发完简历之后，你过了半天才回复，还有就是在沟通的时候一定要真诚。
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在招聘时，想要找到合适的人选，其实有些小窍门挺管用的。比如说，看简历时别光盯着工作经验，也得留意候选人的个人爱好和特长，这些有时候更能反映出一个人的性格和潜力。面试的时候，除了问专业问题，也可以聊聊行业趋势，看看候选人有没有自己的见解和热情。还有，别...全文
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