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严查缺岗现象,并且每天多次巡检,发现问题就开罚单。三个月以后自见分晓!
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做一次深入的沟通,将公司制度和要求对其的影响讲清楚,设置必要的警示节点,相互促进才能让工作完美!
给他找事,罚款
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不排除乙方和高层有交易的行为
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这是常见的现象,认为你对他们没帮助,可以先从帮助他们入手,处好一二个人,由点到面展开管理。直接用制度强压,前提要看老板是否支持你,否则慎用
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