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沟通能力，岗位技能，统筹管理能力，人脉关系能力等。作为管理者，你要把合适的人选放在合适的位置，出现问题要及时沟通，要想怎么解决，要用长远的眼光去发展，要有一定的人脉为公司助力(这个一般是高层管理者)
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首先得了解在什么情况下，企业才会引入目标管理。了解相关情况，目标管理模式的几大特点： 1、重视人的因素； 2、建立目标锁链与目标体系； 3、重视成果； 4、强调高、中、基层管理者职业的不同。
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