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不支持加班的潜台词是提高工作效率,效率上不去,那就安排你回家提高去。
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是否有相应的加班补贴?安排的工作是额外附件还是项目紧急的特殊情况?是全公司层面还是个别情况?公司立场也并无其他意思咯,也许是想多找些能增加工作效益的事情,亦可私下找领导聊聊
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周末加班是你一个人还是还有其他人呢。 第一,公司感觉员工工作效率低,要求周末加班级 第二,公司想省加班费 先评估自已的工作效率,把工作效率提上去。 如果不是效率而是事太多人手不够,那要向公司提出意见 第三,现在企业也不好做,人工成本高,相互理解。 ...全文
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劳动法有规定
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想培养你 看重你 敬你是个人才 给活你干才是尊重你 让你有更多的表现机会 顺带把加班费省了
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这是剥削与被剥削的关系,别以为自己是上帝
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就是,不给马儿吃草,又想马儿跑的意思
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一,看是不是自己的工作效率低 二,其他人是不是也这样 三,可以跟领导说说重新评估 四,前期可能会,后期做一段时间熟练了还这样自己也不想做再考虑其他
第一:如果是因为工作日工作效率低导致周末加吧,可以平时把工作效率提上去。 第二:如果是因为工作实在是太多,而且比较急那就申请补贴或者调班,调休。
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理论上劳动者8小时工作制,肯定不支持加班,实际有活了就的加班,这个属于理论联系实际,总体上总要服从实事求是原则。
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