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休息日不让休息,非逼员工来加班,还理直气壮,平时官僚主义特重,踩低捧高的,在领导面前一副嘴脸,下属面前又是一副嘴脸。 这样的领导怎么样?这app上一半求职人,一半hr能公正公平的摸着自己良心,说到底该不该休息日来加班,不要说什么人不够,活紧,工单催这类的话,说出你内心的想法。
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到点下班是打工人的正常权益!只要这一天的本职工作完成或者有一个比较满意的结果了,你完全可以到点走人。 大家不要觉得领导不走,自己就不敢走;你多少工作量,领导多少工作量?你考虑多少事情,领导又考虑多少事情? 你们从角色定位上就有明显的阶级不同,对于...全文
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加不加班取决于你的工作质量和效率,如果别人一小时能干完你需要三小时才做完而且还存在各种不完整、不完善,那么加班就是常态,所以不加班的员工不一定不好,加班的也不见得就很好。
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实在拗不过,就加吧,留好证据。离职索要二倍。哈哈
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加班没加班费,又没调休 是违法的. 可以要劳动监察部门投诉. 很多企业白嫖员工的加班费,说成是给员工的学习机会,或员工能力不足造成的额外时间工作,不给予加班费,都是冠冕堂皇的鬼话。 如果员工能力无法满足企业的要求,不应该是让其义务加班,而应该将其...全文
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的确不合理,加不加班是员工愿意的情况下才行,不能强求,下班时间大家各不相欠,平等的。
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拒绝加班,总是加班,都不算好员工,优秀员工😂
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加班!加个屁
现在的年轻人更加关注自我需求,时代不一样,思维不一样,工作处理完了,或者超额达标,真的没必要加班~
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加班这东西,要学富士康,加班要自愿。但是,不加班也更是好员工,加班的员工都是废材,能力不行才加班的。
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分怎么看,免费得不香?你是老板你也会,有时候是没办法。不是必须。记录下来,离职去告