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试用期的合同和转正合同是分开签的,没有写职位,后来十二月二十三转正,我提了以后也一直都没有跟我说转正事宜,等到试用期过了一周跟我谈转正的事情,就从新媒体换成了网络销售,刚入职的时候行政说我是网络推广,部门主管有意无意的说我是线上销售,就因为找不到销售就这样坑人吗?
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试用期合同是不合法的,如果你有入职offer,上面有写岗位,那现在公司的做法就是违规操作
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下回记住了,没有试用期合同一说。
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其实这个本来就是招聘销售的,腰围找不到人,所以以其他职位的名义招聘。。等到人来了之后,就和他说销售怎样怎样好,培训也是往销售那方面发展,很多都这样吧。
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没有适用期合同这么一说的
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第一是看工作能力适合干什么,第二是以这个为借口招另一个岗位,第三没有相中你,劝你这样的公司早点离职吧
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只能说明公司骗了你,如果你不喜欢这个岗位就离职;如果觉得可以的话可以尝试一下
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销售是目前的整体趋势,应该慢慢地去适应,多多积累经验和方法也不是坏事,如果感到困难不大,就继续坚持,如果感到很难适应,再离职也不迟。
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觉得你能力不行,用这个理由逼走你
试用期是没有合同的,试用期所谓的合同也是没有任何法律效力的,下次一定要小心。
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岗位职责要写的吧
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