提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
5.2提出离职。交了辞职信。老板娘想要强制留我下来。去年签了合同和培训协议。一式两份的,但是到至今还没给但我。正常来说提出离职30天后就可以走了对吗?
阅读
7273
回答
4
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
风筝与风
山东/天津理工大学/人事主管
可以,提前一个月提出离职申请,满一个月时如果不让走可以跟老板沟通商量
创建于: 18-05-30
1赞
0踩
0评论
举报
4条回答
默认排序
按时间排序
可以,她不给,也是为了方便炒人。所以选择离开就离开吧!
创建于: 18-05-29
3赞
0踩
0评论
举报
可以
创建于: 18-05-30
0赞
0踩
0评论
举报
孙先生
北京/机修学校
可以
创建于: 19-04-10
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#求职日记#应届毕业生实习期间签订了三协议以及实习合同,毕业后不想留任,像这种情况容易提出离职吗?
0回答
2006阅读
#离职那些事儿#做会计要离职,老板不让走怎么办,没签劳动合同。
20回答
2.6w阅读
#职场PK台#提出辞职公司不放人,30天后以离开,辞职手续公司迟迟不办理,离职后工资未结清,人事联系不上,怎么办?
4回答
7735阅读
今天再跟老板提辞职,不管她是否答应,从此就不来上班了,这样妥当吗?
2回答
6586阅读
在一个并不规范的公司,提前一个月提出离职,老板各种在群内说我没有团队意识,该怎么顺利度过离职期?
4回答
6732阅读
在一家公司一年多一点,提出离职,有赔偿吗?
2回答
4461阅读
提出离职公司不放人,可以走吗?
3回答
1.0w阅读
请问如果员工提出离职后,到30天后又反悔,不离职了怎么办?企业可以让他走吗?
7回答
1.7w阅读