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面试是生产助理,到部门后发现工作内容,生产助理+经理助理+安全员(没有安全员证件). 各种会议都卡一起,工作都积压到晚上加班加点。 现在离职没人接手岗位,不离职又压力山大。 我越努力他越觉得我工作轻闲。 拜托我是有责任心阿懂!真想撂挑子,跟着一个会闭目养神的领导真坑。
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提前一个月提离职就可以,要么就别揽那么多活,稍微懒点,不行就谈薪资
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直接告诉他,工作做不完。该认真认真,该说得说。
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看来是遇到了一个只会简单粗暴地发号施令的领导和公司了!建议你可以直接了当地向其指出,这些工作的范畴是否都是你所应聘职位的内容和职责?这样的工作压力都压在一个人身上会很大,薪酬待遇是否合理?如果对方以,现在都是一个人做很多职位的事情的情况,来敷衍你的话...全文
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提前跟领导说好离职,辞呈什么的都准备好
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提前一个月提离职书面通知就行。
五千二千万人
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离职后是否有人接手不是你该考虑的。
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可以找公司谈涨薪资,不涨可以走人
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选择性不做一些工作吧
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你有感觉到自己的进步吗?你有感觉到自己的成熟吗?如果现在感觉自己还不是很完美,并且在这还可以学到东西的话,建议继续坚持。过几年你会感谢这段时间的锻炼
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