没有新消息
更多内容
我做人事有一年多了,最近找工作比较难找,很多要很专业的,人力资源管理大专毕业的,我是高中,虽然做人事一年多,但是只是知道招聘和培训之类的,对于人力资源六大板块,不是特别了解,所以我在想是不是要去学习这方面的专业知识?还很好奇人力资源管理专业的一出来就可以直接去公司当人事经理吗?
写回答
学历不过是门槛,就算有文凭和专业,但是真正少不了的还是实际能力。系统的学习只是为了让你能更好的吸收人力资源,从而更好的实贱,而不是进入管理岗位的衡量标准。人事经理,除了需要实践经历还需要管理能力,领导思维。人外有人,天外有天,反正让自己不断的学习和进...全文
3赞
0踩
0评论
肯定不能啊,每个模块学精了学熟了就可以去做人事了
能做经理未必称得上专业,因为公司规模不同架构也不一样,小公司的经理可能还不如大公司的一个专员或主管,只是职位命名不同罢了。如果连六大模块都搞不清的这个经理就太不靠谱了,所以积累经验很有必要,且要持续学习了解各种政策法规,这样才能越来越棒哦!
1赞
当然不能,二本的毕业三四年也许能当上经理。一般都要熬到三十岁上下,你才一年啊,就算是研究生学历也做不到经理。 想学的话自己买书看看,这些交流群或者这类平台多请教多问。报班啊,考证啊都是扯淡。没有三五年经验,你就是研究生学历,也解决不了企业实际问题。