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先找下家呗,没人交接没关系,你也磨洋工就是了,反正确定不续签了,那就在发了当月工资后请假,年假病假调休……然后利用请假自己去面试下一家,他要是敢不走正常的离职手续,那么就找劳动仲裁……这还不好办……要继续干活就续签合同,没合同还用工的,就没义务再给他...全文
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她会这么说,其实是想留你。至于合同没签,被动的是公司方。你需要考虑的是,是否把你的需求跟老板沟通一下,达成共识,因为你对公司其实是有感情的,否则不会去顾及真的是否有人交接,也不会在合同期满还继续着。
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合同没续签是你公司的问题,这等于没跟你签合同,辞职是你的权力,她没权力干涉,只要你正常交接离职,她要是敢不给工资就靠她,没有合同就得双倍赔偿你。
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