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面试时谈好的工资,因为员工背后说坏话,老板说给我降工资,还单独约我去吃饭,希望我理解,我怎么办
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是只针对你还是公司员工普遍都降薪了,如果是后者可能是因为公司本身的原因做出的战略性调整,如果是只针对您个人,那么就得考虑公司老板是不是想辞退您了。如果公司给您降薪理由是不合理的,那您可以考虑换工作了。
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两句话: 1.言而无信不可交,更不可为之卖命,大家都是需要养家糊口的,看是公司全体,还是对你个人,可以把话敞开说。 2.食人之禄,忠人之事,
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从我个人的工作经历来讲,我也曾遇到相似的事情,我是完全理解老板,站在公司的角度去考虑,继续努力工作,我个人认为这是应该的,是职业素质的体现。但是结果是我很傻......哈!不过我还是认为值得......。
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首先进行自检,一定是你身上存在什么问题,只是你自己还没有发现!降工资或许是辞退的前兆,如果你仍然改变不了,后面就会被辞退。
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老板找你谈话,首先先确定是否有降薪的管理依据:1、你是否有过失;2、公司与你签订的劳动合同中是否有相关条款提及;3、公司的管理制度中是否有相应情形和规定;4、双方是否有其他的约定(不抵触法律法规)。 如果有上述情况发生的,有降有升,你应该坦然接受,争...全文
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你可以考虑换工作了,第一老板不诚信,古人训无诚信不合作,不听老人言早晚你得吃亏;第二企业不信任你,地基打不好想盖房子是不靠谱的事;互不信任的合作不如就让它随风去吧。
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在稳定中,考虑换工作了!
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衡量好,分析好自己的价值!如果降工资已经无法匹配你自身价值,那么就物色下一家企业,骑驴找马!就这么简单!
他单独请我吃饭聊过。我才知道有人说我坏话。可是我从来没有说过同事的坏话 一句都没有。。即使他们经常迟到早退。。而我一直坚持守在公司。。
你怎么知道员工背后说坏话?
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