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这又是一个比较典型的案例,说明企业就职,很多时候不是实际的技术能力起的作用,恰恰是语言、文字、情商等,这些看起来比较虚的能力起到了关键作用。 所以,求职不光是要看本职专业的能力,还要看一些看不见摸不着的能力,反言之,如果没有技术专业,能够把握好这些...全文
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我现在和你一样的感受,周五那天饭都吃不下,感觉心好累,有点受排挤,刚去一个新单位,业务不熟练,问别人不回答也就算了,还遭到嘲笑,当面的嘲笑,背后也嘲笑被我听到了,只能当做听不到,只有慢慢从别人那偷偷学,稳定下来,辞职至少不是因为个人能力配不上这个职位
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我也是,本来遇到一个还可以的工作,最终因为内向不爱说话,而感觉不合群,被孤立。心里特别难受,最后自己给负责人说不干了,怎么办,一直给自己加油打气,说要越过心里障碍那到坎,但还是做不到
给开工资就干,这社会多难混,你不干了谁养你,打你骂你,给开资就行。
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人是群居动物
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自己不改变,去哪里都是一样的
性格内向吗? 我也是,不过没关系,静下来提升自己
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1、发现问题就去解决问题; 2、如何提高自己的沟通能力:找身边厉害的人学习经验、买书学习; 3、掌握方法了:刻意练习。
需要我们改变自己,融入集体中去,每个人都有不愿意接触的人和事但我们要生存就必须让自己学会面对,也要学会成长,很多东西我们可以自己解决,学会自己解决问题,没问题,加油!
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这个时候就应该反思一下是不是自己的问题,突破自己,逼着自己去融进集体,当然也不是让你去硬聊,你也可以多些倾听,多些沟通,