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匿名

#国庆放假#公司国庆就放一天假，每个月第一次请假扣500，伤不起怎么办？

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正常来说放假7天，服务行业公司是放假3天调休安排时间的。请假扣500的根据在哪里？人事薪资很高吗？如果一天的日薪是500那么请假应当扣，但如果你底薪才2500，日薪100都没有，公司扣500属于无理由克扣员工薪资，可以劳动仲裁。补回多扣的钱在离职

创建于: 19-09-28

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用户2465941

这也太惨了吧，还是重新找工作吧

创建于: 19-09-29

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这个规定真的是。。。

创建于: 19-09-28

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神马公司？每个月请假扣500？？？？

创建于: 19-09-29

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同想问，这种规定下你们是怎么招到人的

创建于: 19-09-29

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这个就有点扯淡了 500的核算是哪里来的一般请假扣除的只是当天的工资没有全勤奖，你们这种扣除算是剥削式的弱弱的问下这样的规章制度你们能招来人么？

创建于: 19-09-29

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那就别请假了

创建于: 19-09-28

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一丢丢可爱北京/北京大学/人力资源经理

为啥这么规定呀

创建于: 19-09-29

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这家公司太坑了加班是不是有三倍工资

创建于: 19-09-29

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你是做人事的，应该对这方面要了解

创建于: 19-09-28

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