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#视觉/交互#设计狗怎么办
本科要求，5-10年工作经验，你啥都得给我干，你还得给我加班，就不给加班费，别要提成，要提成伤感情。交屁的社保，有毛的双休，为了保证我的权益，你还得给我试岗期一周，我怕你不行。什么？合同？签什么合同，不签。薪资？一月三千，怎么样，是不是很高了！
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#人力资源圈#这是一则求职帖，请看
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#视觉/交互设计#公司通知我十天内离职
5回答 1.1w阅读
17年8月在广州番禺一家小公司入职，合同没给签，社保之类的也没有，说是试用期。结果在试用期内公司频繁招人面试，最后可能找到更好的就以我不符合公司要求给踢了，白白浪费三四个月，感觉被人利用。自己也傻，不签劳动合同直接不做就好了，被人踢了连基本权益都维护不了，刚出来社会感觉好无奈。
1回答 5735阅读
26岁，工作三年，设计行业，工资5K,到手4.6。说好双休，但总会无限期加班，还无加班费，年终奖是一年的提成，可悲的还要扣以往过节发的奖金，呵呵。说白了就是啥福利也没有！经常做好的图被客户耍无赖，明明签了设计合同会给设计费，结果图过了，设计费一直不给，公司也没个说法，真的无比扎心
4回答 4468阅读
三千底薪要求彻夜加班不给加班费合理吗？
3回答 4276阅读
不好找工作，有没有必要为了工资而而签不和劳动法的合同？
1回答 2943阅读
合同上写了交社保，结果我查了下，转正以来从未交过，我该怎么办？
3回答 7550阅读
想做销售，一般销售的提成会不会在合同中注明，如果不注明提成比例，个人如何保证自己权益？
0回答 1940阅读