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情况比较复杂,还要看公司类型。 个人建议遇到这种情况,可以适度反问一两个问题,根据对方回复判断。当然,面试前对公司做必要调查也是避坑的重要方式。
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我都不明白为什么聊两句就要面试呢?通常和用人部门聊,我都要求第1次面试肯定是要电话面试,聊得来了在面谈,不要没事干把我招去你公司干嘛??没这个闲情逸致。
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有地址最好去看看公司是否在招聘,找那种公司发布的比较靠谱,现在套路太多有些人发布信息忽悠求职者去体检一次次拉低你的薪资待遇,找工作不能急,急了就容易上当受骗
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很多看了简历,直接说一句。明天来面试吧
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也不完全是吧,个人觉得当面聊效率更高,就是对自己而言。冲业绩是对人事而言,但是当面聊,你没见到公司情况,人员整体感觉,氛围等等。并且当面聊待遇和薪资更为靠谱。线上沟通,也会耽误自己的时间效率。
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有可能,还有可能“白嫖”,部分公司屁大点,天天招聘,试用;我遇到一个叫我去面试,我问一下具体做什么?结果就不回了。
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也不一定,业余是人事考核kpi,也许公司真缺人,但是我建议你还是去之前把自己想问的比如薪资待遇节假日休息加班情况问清楚再考虑要不要去面试
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是的 百分之八十都是 我气死了
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很有可能,最好再问问
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面试完等通知
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