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是的。难度系数大于往年。招聘企业由于考虑成本费用，压缩用人人数。招聘信息少，疫情期间各种原因造成的各类失业人员太多。虽说复工了，但是大多只是维持原有生产。大家等待机会吧。
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很奇怪，前几年投了简历几乎立马就有回复的，今年投了好几十份了，几天过去了，回复的也就10来个不到，都快3月下旬了，不可能还没复工吧。
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投了简历都没有回复，一个月过去了
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投了一些，给面试机会的很少，大多数都没有下文，要么就是回复简历不合适，我都是看了你们的职位要求，觉得符合才投的，真不知道哪里不合适了？感觉今年找工作异常难，只能说用人单位不是诚心招人，连个面试都没有，都在撒网。
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想问问，企业hr老是在智联上发消息问，但也没有打电话，这种是在广撒网吗？我曾经只在boss直聘上做过，发消息效率太慢，无法全面了解求职者，所以今年疫情遇见这个问题，我就觉得很迷了，是企业没钱打电话还是广撒网，做着储备，其实并不想招？
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是的，个人认为，简历的叙述很重要，建议：突出自己求职行业岗位擅长的技能，自己偏向于哪种工作环境氛围，个人追求的发展空间，怎样通过具体的时间，详细计划去实现量化，hr一目了然，这样会提高就职率。
工作是有很多，但想找到适合自己的还是挺难的，因为年龄的原因。
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幸好没辞职，不然也是凉凉了
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我做人事招聘，感觉每天的投递量很大，但是合适的不多。
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相较于之前肯定是难的，但是合理运用好招聘平台的面试工具，耐心去找，还是可以找的到的
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