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我是今年的应届毕业生,目前在一家会计师事务所工作,上面一个熟手会计和一个注会带我,但是两个领导有时候让我做事会有冲突,有时候有个人同时催,我夹在中间很难做,工作了快五个月了,几乎是天天加班,还没有加班补助,还是经常被批评,所以我现在想离开,但是投的简历转发后都没有回复,什么原因。
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过来人告诉你,有人带有东西学的时候,就坚持下去,这种机会出社会以后非常少。业务能力跟职场能力都是体现个人水平的时候,不要只看中专业技能,以后跟个愣头青一样。能处理好你说的这种关系,也是一种成长,这种成长比专业技能重要,这个没人教的,靠自己!
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学会应对也是职场技能……
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hr从网上下载的简历数量是有限的,不下载你的简历说明你的简历不值得他浪费他们下载的数量
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你在挑公司,人家公司也在挑人呀,并不是你投了简历,人家就得回复你的, 这种现象太正常了!除非是特别需要人的公司,才会经常关注招聘的,一些公司不缺人,只是挂名招聘,以备不时之需的,或者说人家看了你的简历,觉得不符合,就把你丢弃了!
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1.你所投递的公司人事招聘这一方面没有专门人员在做,身兼数职,忙不过来; 2.找到自己感觉可以的公司要主动联系,只有人员流动大的公司才会看到你的简历马上回复; 3.该公司可能不招人了,也可能你的经验达不到公司要求。
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有一点是肯定的,投出去的简历没回音和你上面两位领导无关
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工作中哪有那么多的一帆风顺。都是一点熬出来的。你敢保证换了一份工作后就不会出现新的问题了??
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或许Hr太忙没空点不合适也许HR太忙忘记把招聘撤销,或许或许吧
应届毕业生找工作比较困难点。能碰到一或二个公司的慢慢碰吧
他们在挑选比对可以在投别处啊
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