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第一家公司进去面试100来个工位只有十个位置上有人工作了,面试老板亲自面试的,说正面临困难期,所以招收人也不多,两年前这些位置都是做满人的,,,, 第二家公司是初创公司,有一年左右,大概三十个工位只有8到9个人,老板说来来走走的面试的大多坚持不到一个月就走了,磨炼人望大家给个建议
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都不去,问题都很大
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