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如需打电话核实应该要提前给面试人员知会一声吧,贸然的给前离职单位打电话核实这样也有点不好吧~
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你可以同样的,向他们前辞职者打电话证实真实性。 可能有人觉得,公司比较了不起,需要有员工就先找人,保证公司的运行。 那我也可以说,打工人需要有工作保证生活的运行。 你有没有辞,是一个私人信息,他们爱怎样就怎样,你不需要提供,他们公司缺人不缺人,也是一...全文
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这是背景调查;如果通过这关,那就基本可以收到offer了。一般大公司都会有这个流程,而且是中高层级别的岗位会设置背调。有些公司会直接跟候选人咨询前公司领导或人力的电话,有些公司会直接联系前公司的人力资源部门。所以,一定要跟前单位部门的人力打好关系哈。
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管理层或关键性岗位会作背调,通常得到你同意后通过前单位座机号码联系HR或原部门领导。通常问题不会太夸张,就是个形式,关键还是看你之前人际关系。
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