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投简历之后,邀约面试,面试结束说领导觉得与他们招的岗位要求不符,是不是面试过程的原因,还是了解家庭情况等等的原因,所以要不要再咨询下具体不符是因为表达能力还是外在因素呢?
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当HR表示您与岗位要求不符时,确实可以询问具体原因,但不必过于纠结于细节。您可以礼貌地询问:“能否请您告诉我,是哪方面与岗位要求不太匹配?这样我可以更好地为将来的机会做准备。”这样既能了解问题所在,又不会显得过于追问。通常,HR会基于岗位需求、您的技...全文
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可以询问,但要评估对方的讲的原因是不是对你具备价值。举个例子,很多时候HR也不知道用人部门到底需要什么人,她们就需要慢慢通过淘汰的人发现哪些特点是用人部门不喜欢的。比起HR对你的建议,你应该更在意用人部门Leader的建议,毕竟这个人了解你的专业。
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