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社会对女性永远是不公平的,如果男人可以付出七分的努力,那么女性至少要付出十分甚至十一分的努力才能得到平等的对待。尤为提现在职场女性。生理角度也是如此,45岁以后女性逐渐步入更年期,生理特定就会让她被社会淘汰。 所以45岁以后的女性,如果还要在职场存活...全文
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国际上对年轻人的界定是小于60岁,关键是心态要年轻,做到与时俱进,不断学习新事物和新技术,有不服输的气质,坚信自己的能力并付诸实施,女性,更该自爱自强,有见解经济独立,什么年代了,还对自己如此灰心?
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年龄在精力体力上会成为负分,但在经验人脉等方面是正分。最主要还是看有没有开放的心态和不断学习的态度。所以立足还是没有问题,至少自己要有绝对的自信。
这个不是绝对的 我看到很多行业也在聘用超龄作业人员 根据用人单位的岗位需求进行选择人员 当然了 不能和年轻人一样去做同样的工作 毕竟情况不同 年轻人做事效率快 但是阿姨做能做的事 那是年轻人做不好的 所以没有用不了的人 只有不会用的人 从主观上说 ...全文
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要看自己的能力吧,或者是管理岗位
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分行业。不过很多行业确实有学历歧视,年龄歧视。有些甚至过30岁,机会都会少很多,甚至要求主管/经理职位都必须在 30以下。
应该有吧,我今年40☺😊,
要看是什么职业吧
不要迷茫,其实对于女士来说45岁虽然年龄有点大,但是还是有很多机会的,起码这个年龄段的女同志基本都已经已婚已孕了,所以这一块的拖累较少一些,其次你结合你过去的职业经理人和经验,以及未来职业阶段的职业兴趣和目标选择即可。 【点赞关注我,职场张军师,专注...全文
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