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匿名

不知大家有没有同感：很多人抱怨合适的工作不好找，其实和HR有很大的关系！

遇到什么样的HR，就决定了自己的去向，能不能顺着这个方向走下去，很多有能力的人找不到好工作，多半是现在大多HR不具备伯乐的素质，所以公司招不到人，找工作的找不到合适的！恶性循环！

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作为一个30-35之间的HR，已婚未育说自己暂时不打算要也没人信，难道就因为怕但这样的风险而宁愿错过一个合适的候选人吗？！现在国家放开二胎甚至三胎了，那育龄女性是不是真的就找不到工作了呢？很纠结，同行们你们遇到这样的情况会怎么选择？有没有什么好的建议或想法？

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