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这类劣质公司能持续招摇撞骗，核心源于求职环境的失衡。 当下求职市场供大于求，岗位紧缩、竞争激烈，求职者处于弱势地位，时间与权益难以保障，维权渠道少、成本高。 劣质企业正是利用这种现状，肆意消耗面试者、流程敷衍。依靠信息差和市场劣势不断收割求职...全文
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