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靠不靠谱,自己去衡量。 1.你可以通过他的邀请,去办公室沟通考量; 2.提前上网搜一下离职人员对这家公司的反馈,然后去办公室时,有侧重的沟通,这里注意沟通不是找茬; 2.了解薪酬福利,职业发展,工作内容,在本地存在时间,业绩情况; 3.当天询问了解后...全文
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不好说。具体看看
不靠谱