没有新消息
举报 
提问
发动态
登录WiFi江苏/南京陆军指挥学院/劳动仲裁
#政府及非盈利机构从业者#用人单位年龄限制的条款违背法律！
很多单位，尤其是国企事业单位自己政府录用公务员都把年龄限制在35周岁以下，其实，这是严重侵犯公民的权利！其他我就不延申了，一个张口闭口要依法治国的国家，无时无刻不在违反法律！我不是愤青，也不反dang，只是觉得多年形成的规矩和所谓的规定，没人打破，殊不知已经违反了法律，不破不立！
阅读
1.0w 回答
3
1.0w 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗？
1742回答 51.2w阅读
#劳动权益#在推进延迟退休的基础上，是否可以考虑一下用人单位的年龄限制？
0回答 1907阅读
#大厂热议#国家可以禁止招聘年龄吗？公务员45岁后必须开除
4回答 8705阅读
#政府及非盈利机构从业者#如果没过法考，想从事法律，可以干什么？
1回答 4950阅读
#湖南董道汇利品牌管理有限公司#第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或
0回答 2362阅读
人力资源工作者难道是应该维护公司利益而侵害员工权益吗？该如何去平衡呢？
4回答 1.1w阅读
公司规定大于法律规定？
1回答 3847阅读
国家可以禁止招聘年龄吗？45岁以上公务人员必须辞退，
1回答 5973阅读
现在国家延迟退休，为什么用人单位却提出年龄限制，是否违反劳动法。不管年龄大小身体健康不就行了？
1回答 6883阅读