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猫有点傻天津/中央财经大学

#求职日记#为啥想安稳干个人力这么难

明明人力六大板块,可是公司绩效只看招聘,别的不看,不给转正 公司一大堆用人歧视,要求一大堆,一问工资三千五 经理插手招聘特积极,结果搞砸了推卸责任 网上一堆招聘专员坑的要命,连累我们专业的人力也被骂 干人力四年多了,各个板块都干,有没有人捞一下,就想找个靠谱的老板

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#人事#今去一广告公司复试人事主管,老板问六大模块有哪些,回答后。问做过哪些,我说最多的是人力规划,招聘,培训,员工关系,绩效和薪酬做的想对前面四块较少。结果老板来一句,公司目前薪酬核发在财务,后期要转到人力,你做的少就。我说我做的少是指薪酬体系设计这块少,一般公司不会经常变薪酬体系吧。

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