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投了好几份新媒体运营的简历,在被邀约去面试时,想通过HR了解一些真正的工作内容(ps:避免挂羊头卖狗肉)或其他的基本情况,但总被拿理由搪塞过去或答应将内容发给我之后就没有然后了,难道是心虚了?
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一般来说,正规的公司面试会安排你的部门领导进行一面或者二面的,因为你这个工作岗位的招人需求本来就是部门领导提上去的。 所以跟什么人面就问什么问题啊,hr属于初面,你要迅速从hr这里了解公司的规章制度工作时间薪酬福利等基本信息,而专业性的问题你可以委...全文
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HR不好回答部门岗位职能的话,最好的处理方式是告知应聘者:面试通过后,部门领导会具体回答你的岗位要求。
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一般有一定专业性的职位人事只是初试,复试其他部门主管,毕竟很多专业的东西人事确实不了解。 你让我招新媒体运营我也说不准工作,最多告诉你负责公众号,微博,头条这些平台推广,至于专业的一些刷网页在百度排行啊,这个流量要多少等等,我不懂,也不清楚自然没法和...全文
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有很多因素影响,比如说,不太确定,比如怕你不来。
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hr不懂这些,你为难人家了