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二硫碘化钾绵阳/成都航空职业技术学校

#涨薪宝典#面试时，面试官问我薪资待遇，我怎么回答好？

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寒灯独夜人重庆/四川大学

首先比较下前公司与现公司差别，在比较后提出你前公司薪酬与现公司合理薪资，不要拿前大公与现公司对比，每个公司不一样，薪酬体系也不一样，只要前景与你意想差不多就行；当然实力与薪酬是对等的，切莫狮子大开口！

创建于: 18-11-15

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漫游白兔星球河南/郑州大学/集团财务主管

自己非常想进的公司话，可以让公司先说说他们的薪酬水平，然后再决定，如果公司一般的话，就看自己了。现在找公司基本上两点，第一点可以让自己的履历更漂亮，毕竟大公司是可以为自己的履历背书的；第二点就是薪资水平自己满意的不要不要的那种。二者满足其中一点都可以...全文

创建于: 18-11-21

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良师益友陕西/西北政法学院（自考本科在读）/物流经理

不能要太高，也不能要太低，了解自己岗位市场行情！问清是否缴纳五险一金等…… 提前说好说清楚，入职以后在想调整难难难！说不清楚不要去……

创建于: 18-11-27

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不忘初心山东/长沙理工大学

取决于你对这个公司的的岗位的认知和热爱程度吧。如果您非常想进这个公司，可以让公司先变态。表达诚意，然后再叙述你的想法，工资和成长空间，发展前景，过往经验成关联的。之所以注重公司的过去未来，以及自己在公司的未来发展情况，表达的是你对未来的期许，你是做过...全文

创建于: 18-11-19

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说话烫嘴广东/香港亚洲商学院/生产总监

如果你有内应，在了解公司工资待遇结构的基础上去谈，不要好高骛远，我的建议是压线走，即按工资范围的最低工资去谈如果没有内应，不了解当前岗位情况，那你需要综合评价行业薪资待遇和本人工作能力，不要委屈自己，宁可短时间内待业，也不要盲目，因为好多公司在面试...全文

创建于: 18-11-24

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整天想吃鱼广东/瑞士商学院/咨询顾问

回答:相信贵公司有自己的薪酬体系，不知道改该岗位的薪酬范围是多少呢？（面试官:XXXXXXXXX）根据我对自己能力的了解，我认为我值得YYYYY。很想争取的岗位可以加一句:当然我也接受一定的调整。

创建于: 18-11-18

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我就直接说了自己的要求，合适就行，不合适就拉倒。毕竟拐弯抹角说什么薪资不重要，到时候低了你又不愿意。而且公司也就真的是想看一下他给的工资你来不来，你要的工资他给不给得起而已，没有测试你的想法

创建于: 18-11-25

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小恶魔发呆上海/黑龙江商业职业学院

首先问你薪资的时候先不要直接谈薪资，这是一个踢皮球的话题，谁先接了，谁的就失去了主动权。先谈你的优势，再谈你能为公司带来什么，业绩，科学的管理，平台的升级，最新的行业思想等等，等你谈完这些，你在跟hr说“我感觉公司招人，不一定是招最便宜的，也不一定是...全文

创建于: 18-11-26

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公共号金狮简历天津/微信公共号：老金聊工作/副书记

关注微信公共号：老金聊工作我讲过好多次了工作人生迷茫着，就找老金聊工作。你好，我是老金。世界五百强集团资深HR,专注职场二十年，擅长深度案例分析和职场规划。欢迎关注微信公共号：老金聊工作。记住这是一个真诚的公共号。

创建于: 18-11-20

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陈先生安徽/厦门大学

实话实说，真实表达

创建于: 18-12-03

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