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分镜头山东/浙江理工大学

#求职日记#怎么判断hr是不是拉人头冲业绩？

1.这个岗位为什么会空缺？ 2.这个岗位目前在部门里的构架和分工是什么？ 3.公司希望应聘者什么时候入职？问清楚这几点，才不会浪费你的时间，让那些无德的企业无计可施。如果不小心被拉了人头，请收集好相关聊天记录，在平台上投诉或者拨打12345，再不行就在网络上曝光该企业的恶行。

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