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这种情况在职场中确实存在,但不算特别常见。线上培训两天再去线下面试,可能是公司想先让你了解他们的业务和文化,确保你和岗位更匹配。这样做,公司能更精准地筛选候选人,节省双方的时间。不过,这种流程也可能增加求职者的时间和精力成本。如果你对这家公司很感兴趣...全文
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强行洗脑,能被洗的留下,不行的走
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不正常,骗你花钱培训,主管来了说没一个合适,HR拉人头有绩效,管你合不合适就让你去培训
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2025年11月26日深圳市宇宏捷电路板有限公司 wap.lzonline.asia/p/show?id=850102 wap.lzonline.asia/p/show?id=557744 wap.lzonline.asia/p/show?id=41...全文
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