没有新消息
更多内容
写回答
弹性工作制是一个互联网企业经常实行的管理模式，对于员工到达和离开公司的时间不做限制，我认为弹性工作制在公司高层口中经常是一件应该被推动的事情，阻碍似乎是来自中层管理者，员工都不在自己的眼皮底下，似乎就难以管理了，但事实上高层是否对公司管理风格和文化实...全文
4赞
0踩
0评论
弹性工作制是一种很好的激励手段，虽然表面上只是让员工有了比较自由的工作时间，但却可以在降低投入成本的同时，大大提高经济效益。
0赞
实行弹性工作制公司可以不用支付员工的加班费用，因此在保证员工工作质量和工作效率的前提下，老板一点也不吃亏。
3赞
员工弹性工作不仅省去每天挤车之苦，还能减轻因工作紧张带来的压力，节约了交通成本，从这一点来看，应该是企业、员工达到了双赢。
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报