发动态

没有新消息

更多内容

匿名

感觉这个年头工作能力太强了也不行,能力太强比部门领导还能干,人家会看不起你的!

转正之前你把自己能力,想法都告诉了领导,领导觉得你是想讨好领导,试用期内为了转正必须好好干,但干了就那样,不干,公司觉得你价值不是很高,只好走人了

阅读
1.1w
回答
7
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

爱恨都随风广东/广东邮电职业技术学院/设计员

0赞

0踩

0评论

举报
7条回答
默认排序
按时间排序

9赞

0踩

0评论

举报

先生湖北/武汉理工大学

4赞

0踩

0评论

举报

祖安文曲星陕西/哈尔滨理工大学/项目经理

0赞

0踩

0评论

举报

4赞

0踩

0评论

举报

Eliauk河北/河北大学
创建于:  19-10-28

2赞

0踩

1评论

举报
推荐阅读

#会计#从财务部换到其他部门,还是辞职重新找工作?

1回答   3597阅读

#你问我答#前几天去面试了一家复合材料公司,约好的时间人事放鸽子了,来了一个销售的经理,说实话这经理真没什么水平

0回答   2336阅读

三十岁,七年工作经验,之前在外企工作两年半后部门解散后离职,再找工作的时候面试的部门领导都很年轻,交谈中发现有些面试官相对缺少工作经验。也有些还不错的公司,领导不愿意招聘比自己能力强的下属。在面试中怎样表现自己的工作能力是比较适度的?感觉能力太强不行,说得太弱也不行。各位大神求解

2回答   5148阅读

你遇到过这样的领导么?

0回答   1821阅读

公司领导是怎么判断一个人是否有能力?

4回答   1.2w阅读

关于试用期转正

9回答   3.3w阅读

去年七月份毕业到现在,还没有一份稳定的工作和一个未知的方向,刚在一家商场转正,但是越来越觉得商场的工作环境与同事都与自己特别不适合,当初觉得做一休一自己有更多时间,也是年前时间紧就暂时决定做这份工作。现在的想法是,因为这份工作中很多不合理无意义的事情,领导能力又不行,所以想辞职。

2回答   3517阅读

想揍原领导怎么办,好不容易在年中毕业季找到工作,新公司背调,被原领导整没了

19回答   5.7w阅读

试用期过了,领导不给转正也不让离职,28岁的自己第一次怀疑是不是自己真的能力不行……

2回答   8949阅读