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你看一下招聘单位开的工资,一般左边的是可以稳拿的,右边的是比较优秀的应聘者才可以拿的到的,单位里的薪酬是要考虑平衡性,正规单位不会人为压制你的待遇,哪怕你要低了,每个岗位都有固定的薪酬范围的,不会离大谱的。
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