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面试的一个小微企业的人事助理,都没有给我了解他们公司的时间,第二天给我打电话,加了微信,让我让我提供一些我的个人信息。个人征信报告有点麻烦,所以还没有给,但是个人征信报告也不能随便提供吧
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正常情况,面试只会要求填写一份详细的信息表,并签字确认内容的真实性;面试通过后会发一份offer给到你,上面会注明薪资待遇、入职手续办理细节;入职时提供相关资料的原件审查真实性及合法性(有时为了方便也会提前叫发扫描件核查,但也是建立在面试通过发放of...全文
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千万要小心!保护好关键信息。有的职位早内定了,会套用求职者信息,去为关系户建档(如学历证书样式、证书号、征信内容等)。没入职之前不要提供这些,让他们先发书面Offer再提供,至少得先有合约再问你要敏感资料吧?企业先发offet又不亏?
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有盗取个人隐私的嫌疑,征信不能随便提供
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