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一、实际情况汇报提工资:我们也可以把自己的实际情况向老板汇报,因为有的时候自己的工作量确实很大,如果只是给那点工资,确实很不公平;二、与大家一起提议,我们也可以联合其他的同事员工,一起向自己的上级领导同事提议一下加工资,因为有的时候一个人的力量是有限...全文
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掌握好加薪的度,不能提过分的要求,要符合个人能力又要考虑公司实力。
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一般公司会在第四季度做预算,并在明年第一季度加薪,所以一般年底提出加薪请求会有较高的成功率。
如果我们在工作上面表现的很杰出,那么就可以使用假意辞职的方法来达到升职加薪的愿望,但是只能使用一次,而且还是有着超强的工作能力才能使用的。
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