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我们公司虽然不是大型企业,财务经理同样每个月绩效考核,老板不肯缴税,银行进账少,还考核要每月要开票。哪个财务不愿开票,把账做正规呢?业务出身的老板考核财务,也是个笑话,他的公司想怎么搞,就怎么搞。
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果断走,我在上家公司也是,除了基本工资外,还有1000元浮动工资,这1000元70%部分跟销售指标挂钩,但老板定的指标从来就完不成,也就是说浮动工资只能拿300元,我还在那干了大几个月,我就是个会计,又不干销售~现在离职了,回想起来真觉得自己傻
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我还真遇到过这种情况,有家公司每个月发放一部分,剩下小部分到年一次性发放,其实中途离开了你就拿不到那部分了,,而且就这样每个月工资还拖,特会拖,,感觉你们老板不是抠,是没钱发了吧??建议找好下家辞职
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我之前的单位也是这样的,入职时老板说我的绩效奖金会比工资高,实际上没超过过,呵呵。 我们的奖金是根据销售回款计算的,春节前计算、发放,但通常因为资金紧张拖到夏天才发。 虽然我们知道钱肯定能到手里,但这也挺闹心的,如何处理就看我...全文
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很像,曾经面试上一家公司财务经理,说是工资按70%发放,剩余年底一次性发放,感觉像套路,也许也是为了留人,但是不管哪一种,我都没去,这种方式接收不了
你问问老板平时工作干70%,剩下的30%年底干行不行?最讨厌这种彪子老板,套路谁呢,谁不知道钱进了自己口袋才是最安全的,他编这么低级的理由套路员工钱
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很理解您的处境,我以前干过的一家单位也是这样,只是绩效部分的比例比较低,也就占15%,所以没有引起大家的反感,但是如果真的达到了绩效,那么该部分还是能全额发放的,只是很少一部分才达到了逾期的绩效。 既然您在零售企业,那么这种工资的形式是不可避免的,...全文
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套路呀,把工资当绩效发,而且还扣,都当别人是傻子吗
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这个制度似曾相识啊,不同的地域相同的老板,该说些什么呢,唯有一笑😄😄😄😄😄😄😄
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财务经理都这么坑吗? 那我要转行了。😂😂😂