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想要做到有效沟通，在人力资源圈尤为重要。你得先明确沟通的目的，是传达信息、解决问题，还是协调资源？目的清晰了，沟通的方向就不会偏。然后，试着站在对方的角度思考，他们关心什么、需要什么，这样你说的话才能更贴近他们的实际，让他们愿意听、听得进。别忘了，沟...全文
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其实有效沟通是双向沟通，而不是单向沟通，双向沟通的重点一个在于表达一个在于倾听，可能后者更重要，所以说你要学会倾听掌握别人的意图有针对性地进行表达这样的话沟通效果更佳，也就是我们所说的有效沟通。
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要做到有效沟通，就要清楚沟通双方的目的，干什么、怎么干、为什么这么干，什么时间干，什么地方干，谁来干等等要素。建议可以阅读一下樊登老师的《可复制的领导力》一书，书中就有有效沟通的案例。
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把每个员工都当最好的朋友去处，成功率很高融入很快
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