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#HR提问墙#公司变相开除无过错老员工，仲裁好吗

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单位变相开除员工，又不愿支付赔偿，便要求员工无限期停职留薪。真的一点办法都没有

创建于: 20-06-13

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先看公司的补偿方案，不行就仲裁

创建于: 20-06-11

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Ekin北京/北京企业管理研究学院/前台

你得看你的公司有无赔偿金…不能无缘无故把你开除吧？如果没有，支持你仲裁

创建于: 20-05-27

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这要看公司给多少补偿金，不合理的，再仲裁。

创建于: 20-06-15

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老员工一般不会被走到开除这一步吧，除非真的是老油条到一定程度，公司已经无法忍受了他的咸鱼了，这样的人也是曾经有过贡献的，所以最好还是先沟通，再协商。有钱就做好补偿方案，没钱就等员工仲裁吧。

创建于: 20-06-13

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刘女士海南/海南职业技术学院/分公司负责人

先协商，无果，再仲裁吧。

创建于: 20-02-29

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先协商不可才仲裁

创建于: 20-06-13

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活在当下北京/北京师范大学

创建于: 20-03-12

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废气回收家广东/中山大学南方学院

创建于: 20-02-29

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