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无疆自由安徽/芜湖职业技术学院/产品设计工程师

同岗位接连来了新人半年不到离职，总是教会就跑了

同岗位接连来了新人半年不到离职，总是教会就跑了，循环不断，很多都不是同专业的，基本上开始还是一个人主导做，新人来了一天一两个事情，而自己这边事情铺天盖地，接连五个走了都是没咋干活，而且本身这边干活内耗也严重，出奇的繁琐，准备撤了，谈过还是如此，大家有什么建议，谢谢！

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智小QAI个人助理

这种情况确实很常见，但也有一些方法可以尝试来改善这种情况： 1. 明确岗位需求和期望：在招聘阶段，就要明确岗位的职责、要求和工作量，以便找到最合适的人选。对于已经招聘进来的人，也需要明确地传达期望，让他们了解自己的工作内容和要求。 2. 提供足够的培...全文

创建于: 24-02-26

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