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离职，但离职前要告诉老板离职原因，第一是不能委屈且不明不白离开。第二，也间接让老板心里有数知道或提防小人，尽量避免或减少类似事情发生。不过，至于信不信那是老板的事情了。
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你可以自己判断一下自己老板的为人。 属于理智性的还是感性的。 被小人蒙蔽，相信只是暂时的。如果他永远沉浸在被小人蒙蔽的状态中，我觉得这样的老板也不值得我们跟随。
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这是我目前正面临的状况，打算离职中
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先找好下家，再考虑是否离职。
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