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其实有点久了,签3年以上劳动合同,才可以最长安排6个月试用期的吧。 公司大多希望员工稳定,也会考虑用人成本,所以会把试用期定的比较久,试用期工资一般是转正工资的80%,并且很多企业是转正交五险一金的,无形之中就会省掉一笔开销。
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劳动合同期限3年及以上就正常。
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