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人力资源部的主要职责是什么？

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人力资源部的工作职责是： 1、协助制定管理目标：协助企业制定发展战略以及企业中短期经营管理目标； 2、根据管理目标对部门进行分解：根据企业发展战略及企业经营管理目标，按时间按部门进行纵向和横向的分解； 3、设计薪酬体系和奖罚制度：对企业薪酬体系进行设...全文

创建于: 22-07-16

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