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如果你的直属领导跟你玩套路，但你都明白了（当初面试的职责跟实际工作不一致，刚已经坚持半年了 刚开始说我三个月后可以接触别的，到了三个月又说半年后可以，现在半年了又说一年后可以）想尽办法讨好你，你会怎么办呢？走还是留呢？想离开又不能离开，真是迫不得已。但又不想每天看见她嘴脸
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#施工员#在劳务做施工员，刚开始工资2500，三个月后3000，现在干半年多了，想跟老板提涨工资，怎么说啊
1回答 4824阅读
#财务#大家好，问一下我15年毕业的，刚找到一个出纳工作，他们说我前三个月俩千工资，半年以内俩千三，过了半年俩千五的工资，如果干不到一年就扣一个月的工资，大家说这合理吗？我该不该去上班？他们那不好招聘员工了找了半年了
1回答 2415阅读
公司领导事多，工资还贼低，说涨工资涨半年了，说交五险交半年了。还要不要坚持呢？
5回答 5781阅读
刚毕业，测试有半年经验，刚面试一家说转正后4千，要不要去，我找工作都找了1个月了，就这个直接回复的
3回答 8382阅读
半年没上班了
0回答 1953阅读
工作半年，每天身心俱疲。公司有发展前景，但不重视我所在的岗位和部门，偏偏工作又多又杂。每天都不开心，我该离开还是坚持？
1回答 3412阅读
当领导已经暗示你可以离开，是忍辱负重在干半年达到你的目的还是说另谋他路
7回答 1.3w阅读
想换个工作，上次跟领导说过了，不让走，这次又说了一次，想在厂里换个部门，但是没有找到部门接收？现在也不想离开，但是跟领导说两次了，不知道是走是留？
2回答 6540阅读
那为什么有的说要三个月，有的说又要半年才能进去
1回答 1808阅读