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试用期3个月，做了20来天想辞职，上级说是要签离职单，从字的算满一个月才能走，这样合法吗？
目前在一家公司做收银工作，试用期3个月，做了20来天想辞职，跟上级反应，说是要签离职单，而且还要从离职单签字的那天算起，满一个月才能走，这样合法吗？
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#财务#在代账做，试用期申请离职，不批，要求完成7月的账才给走，说是提前一个月离职才行。该怎么办呢
2回答 5458阅读
3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
1回答 1.2w阅读
公司谈情怀画饼，要离职了该结算工资等情况？
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公司辞退了我，但让我签的是离职单，这样算欺骗吗？
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合同六个月试用期，转正前离职提前7天书面通知，现在第五个月交离职单，领导说要一个月后，怎么办？
4回答 7411阅读
我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。
2回答 6375阅读
离职了，我劳动合同签的是22天制的，但老板说没上满一个月就按三十天制的来给我结算工资，合法吗，这样？
1回答 2534阅读
试用期2个月，签2年合同，试用期内不交社保，合法么？
3回答 5174阅读
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