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没有必要，但是要把工资补上
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你为什么要少发人家几百块?
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首先你也要说出原因为什么少发了几百，看看员工愿不愿意啊，什么原因都没，要你谁都不服咯
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第一少发的几百块占该员工的总工资比例多少？第二为什么要少发？ 第三若你是该员工你会怎么想？
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没有必要，要是有问题问清楚原因就好了
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没有诚信的企业不会很好，离开了也可能是好事。
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首先可以理解下员工最近是不是家里出了什么问题是不是急需用钱，其次是了解员工的想法没有思想问题的情况下尽量留下，毕竟我为人人人人为我
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