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那就不要考虑了,你懂的!里边的人都往外跑,外边的人还都一味的消尖脑袋往里钻,等你进来后你就知道啦!
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不用等了,这公司岗位常年挂着,一看就是刷反馈率的,只要你投,肯定对你点有意向,但是绝对不会来电话的。企业交了年费,没事挂着,毕竟人事处嘛,也得给自己找点儿事儿干,基本这样的我都举报
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我的面试完成后,说给我消息的,但是一直没有。我邮件去问,人家也没有回复的(〜 ̄▽ ̄)〜,公司一点礼貌都没有呢
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我知道人力总有句话,叫贩卖人口。一年走量,有个百八十人人家就算超额完成任务,所以也不急,联不联系对于他们来说都一样
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那就不要考虑了,进来的都想出去,想不通还有人想进来,工资太低,没有经济基础的就不要考虑了,没有啥晋升,流动性很大,老人都走了,除了高层领导。为了那点年终奖,一到年底,各个事业部争得头破血流的,本来就没有多少钱,事业部之间比较分裂。好不容易上个市也没有...全文
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