没有新消息
更多内容
讲明少发工资理由不就可以了
写回答
为什么少大呀？
3赞
0踩
1评论
有种说出来哪家公司？少发工资正常？那我每个月少上几天班也正常不是，我累了你会照常发工资吗
1赞
0评论
公司确实有很大问题
7赞
干嘛不先想想自己的过失，并解决掉呢？员工出来赚钱，都不容易，要学会换位思考！
2赞
留不留你自己决定，但是你得看清楚他这个人，少发钱首先你认为重不重要，可能这几百块钱对这个员工很重要，在有就是你为什么要少发钱呐？
5赞
对员工肯定很重要，员工真犯错扣钱也无所谓，罚钱理由能让人信服就行，如果是随便点小事就扣扣扣，这种公司也没待下去的理由！
为什么要少发人家工资啊，人家出来干活容易吗？！
6赞
少发工资本来就是公司的失误，如果是可替代的人员，结清工资要离职也没有太多意义去挽留
0赞
问这么蠢的问题，你凭什么少发工资啊？员工不好好干活你乐意吗？
都是出来挣钱的
举报 
举报 举报 
写回答举报 写回答