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怎样从HR成长为HRD?
现在负责公司行政和人事方面工作，人事除了培训、薪酬绩效，其余都有涉及但是没有具体深入，希望能快速掌握人事全部工作流程但是没有人带，需要怎么做
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徐先生江苏/南昌大学
创建于: 18-08-16
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#人事#现在的行政人事岗到底需要的是人事经验多的还是行政经验多的？
2回答 1.0w阅读
#人事专员#之前做过三年的人事行政，涉及的工作内容比较基础，人事方面只负责招聘和员工关系，现在想找一个能涉及到薪酬绩效方向的人事，但面试了好多家都是只负责招聘面试的，和我之前的工作内容差不多，挣得还没之前多，而且感觉骗子公司太多正经的公司好少，坐标沈阳，好迷茫，怎么办？
2回答 1.8w阅读
#人事行政专员#之前一直做行政人事工作，做的事情都比较杂，全面，但是不深入，现在想换个工作专心做人事，但是问到擅长某一模块时不知道怎么说，而且想做绩效那方面，但因为之前的工作没有涉及到绩效奖金，不清楚流程。现在面临找新工作很迷茫，高不成低不就！不知道怎么办！
2回答 5841阅读
#入职不到一周想离职#这周刚入职一家物业公司，负责人事行政采购品质绩效培训，工作内容和面试说的差别太大想离职了。
1回答 4527阅读
#文员/助理#现在从事行政工作有一年多了，越来越感觉没什么意思，也不可能一直做前台工作，做前台期间行政工作基本都做过，人事工作也部分涉及，现在想转人事薪酬绩效专员方面，不知道面试能不能行呢，毕竟关于人事专业方面没什么经验，求指教，谢谢
0回答 1.5w阅读
#深圳天和致远科技发展有限公司# 人事行政文员一份没有双休的工资做三个人的工作，坐前台接待，做行政类工作，还有人事的全部(招聘、员工关系、绩效、培训开发、薪酬福利、人力资源六大块)都要负责。难怪连前台都没见
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29岁财务想转薪酬绩效向人事方向发展是否可以呢？
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人事招聘绩效岗位可以成功转到薪酬绩效岗位吗？
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